営業店マネジメント2の難易度は？合格率の見方・勉強時間を解説
銀行では、昇進や管理職登用のタイミングで資格取得が求められることがあります。営業店マネジメント2は、これから管理職を目指す中堅行員や、初級管理者として営業店運営を学びたい人に関係しやすい銀行業務検定です。
営業店マネジメント2は、公式表記では営業店マネジメントⅡです。2026年度はCBT方式で実施され、過去の公開試験形式とは出題形式や試験時間が異なります。この記事では、営業店マネジメント2の難易度・合格率の見方・試験概要・勉強方法を、2026年5月時点の公式情報をもとに整理します。
2026年度の営業店マネジメント2はCBT方式で実施
2026年度の営業店マネジメント2は、CBT方式で実施されます。過去の公開試験では四答択一式40問＋記述式6題・180分という形式でしたが、CBT-Solutionsの公式ページでは、2026年度はCBT四答択一式50問・120分として案内されています。
この変更により、対策の重点も少し変わります。記述式の答案練習よりも、5分野の基礎知識を広く押さえ、四答択一式の選択肢を正確に判断する練習が重要です。古い記事や古い問題集だけで判断すると、試験時間や出題形式を誤って理解する可能性があるため、受験前には必ず最新の公式情報を確認してください。
営業店マネジメント2とはどんな資格か
営業店マネジメント2は、経済法令研究会が実施する銀行業務検定試験の一つです。初級管理者や、これから管理職を目指す中堅行職員に必要な金融業務の実務知識、マネジメント全般の知識と応用力を測定する試験です。
営業店の管理職になると、営業数字だけでなく、部下育成、組織運営、労務管理、コンプライアンス、事務リスクまで見る必要があります。営業店マネジメント2は、こうした管理職としての基礎を体系的に確認するための資格と考えると、実務とのつながりがわかりやすいです。
同じシリーズに営業店マネジメント1があります。営業店マネジメント1は支店長・役席者向けの上位試験で、記述式中心の応用実践レベルです。営業店マネジメント2は、管理職になる前後の段階で基礎を固める位置づけとして使いやすい試験です。
営業店マネジメント2の難易度はどのくらいか
営業店マネジメント2は、管理職試験の中では基礎寄りですが、何も準備せずに合格できる試験ではありません。マネジメントの基本、人のマネジメント、組織のマネジメント、労務管理、関連知識を広く問われるため、営業経験だけで対応しようとすると抜けが出やすいです。
2026年度のCBT公式ページでは、出題形式はCBT四答択一式50問、試験時間は120分です。記述式はありませんが、50問を通して管理職に必要な知識を幅広く確認されます。合格基準は100点満点中60点以上なので、苦手分野を作りすぎないことが大切です。
営業店マネジメント2の合格率は公式ページで確認できない
営業店マネジメント2の公式試験概要ページでは、合格率の掲載を確認できません。ネット上には過去回の合格率をまとめた情報もありますが、本記事では公式ページで確認できない数値を最新の合格率として断定しません。
難易度を見るときは、合格率よりも、CBT四答択一式50問・120分という形式を重視するのが安全です。1問あたりの配点は明記されていませんが、100点満点中60点以上が合格基準です。全分野からまんべんなく得点できるように準備する必要があります。
営業店マネジメント2が難しく感じやすい人
営業店マネジメント2が難しく感じやすいのは、個人営業・法人営業の実務経験はある一方で、部下育成や組織運営、労務管理に触れる機会が少ない人です。営業担当者としての視点と、管理職としての視点は少し違います。
たとえば、営業目標の進捗管理だけでなく、部下のモチベーション管理、ハラスメント防止、労働時間管理、チーム運営、事務ミス防止といった観点が必要になります。営業成績だけで考える癖がある人は、管理職目線で問題を読む練習を入れると理解しやすくなります。
営業店マネジメント2に取り組みやすい人
営業店の係長、課長代理、主任、管理職補佐などを経験している人は、営業店マネジメント2に取り組みやすいです。日々の業務で、部下指導、会議運営、営業推進、事務リスク管理などに関わっていると、試験範囲を実務と結びつけやすくなります。
また、将来的に営業店マネジメント1を受ける予定がある人にとっても、2は基礎固めとして使いやすい試験です。いきなり1の記述式に進むより、2で管理職としての基本用語や考え方を整理しておくと、次の学習に入りやすくなります。
営業店マネジメント2の試験概要（2026年度）
2026年度の営業店マネジメント2は、CBT方式で実施されます。過去の公開試験形式とは異なる点があるため、古い問題解説集や過去記事だけで判断せず、受験前にはCBT-Solutionsの公式ページを確認してください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 試験方式 | CBT方式 |
| 試験実施期間 | 2026年4月27日（月）〜2027年3月31日（水） |
| 申込期間 | 2026年4月24日（金）10:00〜2027年3月28日（日）23:59 |
| 試験時間 | 120分 |
| 出題形式 | CBT四答択一式50問 |
| 科目構成 | マネジメントの基本、人のマネジメント、組織のマネジメント、労務管理、その他関連知識等 |
| 合格基準 | 100点満点中60点以上 |
| 受験料 | 8,800円（税込）別途事務手数料330円（税込） |
| 受験資格 | どなたでも受験可能 |
| 結果発表 | 即時判定。試験終了後にスコアレポート等が配布される |
旧記事では、年2回・6月と10月、四答択一式40問＋記述式6題、180分と記載していました。しかし、2026年度のCBT公式ページでは、CBT四答択一式50問・120分として案内されています。過去の公開試験形式と混同しないよう注意してください。
営業店マネジメント2の出題内容
営業店マネジメント2では、初級管理者として必要になるマネジメント知識が幅広く問われます。営業店の数字を追うだけでなく、人・組織・労務・関連知識まで含めて管理職の基礎を確認する試験です。
2026年度のCBT公式ページで示されている科目構成は以下のとおりです。
| 科目 | 問題数 |
|---|---|
| マネジメントの基本 | 10問 |
| 人のマネジメント | 10問 |
| 組織のマネジメント | 10問 |
| 労務管理 | 10問 |
| その他関連知識等 | 10問 |
| 合計 | 50問 |
5分野が10問ずつ出題されるため、特定分野だけに偏った勉強は避けたほうが安全です。管理職経験がある人でも、労務管理や組織マネジメントなど、普段あまり意識していない分野で取りこぼす可能性があります。
営業店マネジメント2の勉強方法
営業店マネジメント2は、公式テキストや問題解説集を使った独学で対策しやすい試験です。CBT方式では四答択一式50問なので、出題分野ごとの基礎知識を固め、選択肢を正確に判断する練習が重要になります。
1. 最新年度の問題解説集を使う
営業店マネジメント2は、過去の公開試験形式と2026年度のCBT形式で出題形式が異なります。古い問題解説集だけで対策すると、試験時間や出題形式の感覚がずれる可能性があります。
問題解説集を使う場合は、受験年度に対応しているかを確認してください。最新の出題形式を前提に、50問を120分で解くペースに慣れておくと、本番で焦りにくくなります。
2. 5分野を均等に確認する
営業店マネジメント2は、5分野が10問ずつ出題されます。マネジメントの基本、人のマネジメント、組織のマネジメント、労務管理、その他関連知識等のうち、どこか1つを大きく落とすと合格ラインに届きにくくなります。
最初は得意分野から始めても構いませんが、早い段階で全分野を一周してください。特に労務管理や組織のマネジメントは、営業現場の感覚だけで判断すると迷う問題もあるため、テキストで用語と考え方を確認しておくと安心です。
3. CBT形式に慣れておく
CBT方式では、紙の問題冊子とは違い、画面上で問題を読みながら解答します。紙の過去問で学習している人は、試験前にCBTの操作感にも慣れておくと安心です。
CBT-Solutionsの公式ページには、CBT体験試験への案内があります。PC操作に不安がある人や、画面上で問題を読むことに慣れていない人は、事前に確認しておくと本番で落ち着いて受験しやすくなります。
営業店マネジメント2の勉強時間の目安
営業店マネジメント2の勉強時間は、管理職経験やマネジメント知識の有無によって変わります。目安としては、30〜60時間程度を見ておくと計画を立てやすいです。
すでに営業店で後輩指導や小さなチーム運営に関わっている人は、30〜40時間程度でも合格ラインを狙いやすいです。一方で、管理職経験が少ない人や、労務管理・組織運営に触れる機会が少ない人は、50〜60時間程度を見ておくと安心です。
CBT方式は受験日を比較的選びやすいため、学習が整ったタイミングで申し込むこともできます。ただし、申し込みから受験日まで一定日数が必要なため、公式ページの申込ルールとテストセンターの空席状況を確認しながら計画してください。
営業店マネジメント2のテキスト・問題集の選び方
営業店マネジメント2では、公式テキストや問題解説集を使って、管理職に必要な基礎知識を固めるのが基本です。特に問題解説集は、四答択一式の問われ方に慣れるために重要です。
最新版を選ぶ理由は、出題形式や試験方式が変わることがあるからです。古い問題集でも基礎知識の確認には使えますが、2026年度のCBT形式とズレがないかを確認してから使うほうが安全です。
新品が高く感じる場合は中古を使う選択肢もあります。ただし、発行年度と対象試験回を確認し、現在の試験方式や出題形式と合っているかを必ず確認してください。
営業店マネジメント2に落ちた場合の注意点
営業店マネジメント2はCBT方式で、再受験規約として何回でも受験予約可能と案内されています。公開試験のように次回の試験月まで長く待つ前提ではない点は、受験計画を立てやすいポイントです。
ただし、受験料は8,800円（税込）で、別途事務手数料330円（税込）もかかります。短期間で何度も受けると費用負担が大きくなるため、最初から合格を狙える準備をして受験するのがおすすめです。
不合格だった場合は、マネジメントの基本、人のマネジメント、組織のマネジメント、労務管理、その他関連知識等のどこで落としたかを整理してください。CBTでは試験後にスコアレポート等が配布されるため、次回に向けて弱点を確認しやすいです。
営業店マネジメント2取得後のキャリア活用
営業店マネジメント2は、銀行内で管理職候補としての基礎知識を示す材料になりやすい資格です。ただし、資格単体で昇進や転職が決まるとは言い切れません。実際の評価では、営業実績、後輩指導、チーム運営、コンプライアンス意識などの実務経験と合わせて見られます。
転職活動で使う場合も、資格名だけではなく、どのような管理経験や後輩指導経験を持っているかを説明することが重要です。営業推進、部下育成、店舗運営の補助、業務改善などを具体的に話せると、管理職候補としての強みが伝わりやすくなります。
エージェント比較表
銀行員が転職活動を始める場合は、幅広く求人を見るサービスと、自分の市場価値を確認しやすいサービスを組み合わせると判断しやすくなります。
| サービス名 | 向いている人 | 使い方 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | まず幅広い選択肢から求人を見たい人 | メイン利用。求人数が多く業界・職種問わず選択肢を広げやすい。情報収集段階から登録しておく価値がある |
| ASSIGN | 銀行以外の業界へのキャリアチェンジを検討したい若手層 | キャリア診断やスカウト機能を使える若手ハイエンド向けサービス。自分に合う業界・職種を知るきっかけとして使いやすい |
| ビズリーチ | 年収600万円以上のポジションを目指す人 | スカウト型。3〜5年の実務経験を積んだ段階で登録すると、条件に合うスカウトを確認しやすい |
銀行員目線では、営業店マネジメント2は転職の決定打というより、管理職候補としての経験を補強する資格です。資格名だけでなく、後輩指導や小さなチーム運営で何をしてきたかまで話せると、管理職候補としての説得力が出やすいです。
営業店マネジメント2取得後に検討したい関連資格
営業店マネジメント2を受ける人は、管理職候補や初級管理者であるケースが多いです。関連資格を考える場合は、次に営業店マネジメント1へ進むか、コンプライアンスや専門分野を強めるかで選ぶと整理しやすくなります。
営業店マネジメント1は、支店長・役席者向けの上位試験です。記述式10題で、営業店運営をより応用的に問われます。営業店マネジメント2で基礎を固めたあと、管理職経験を積みながら1に進むと学習の流れを作りやすいです。
金融コンプライアンス・オフィサー系の資格は、営業店管理者として法令遵守や不祥事件防止の知識を深めたい人に向いています。営業店では、営業推進とコンプライアンスを両立する判断が必要になるためです。
よくある質問
営業店マネジメント2の受験に関してよく出る疑問をまとめました。試験概要・勉強方法・キャリア活用で迷いやすいポイントを中心に回答します。
営業店マネジメント2は独学で合格できますか？
独学で合格を目指せます。公式テキストと問題解説集を使い、5分野をまんべんなく確認すれば対応しやすい試験です。
独学で進める場合は、問題演習を早めに始めるのがおすすめです。CBT四答択一式50問なので、選択肢のどこが誤りかを確認しながら進めると、本番で迷いにくくなります。
営業店マネジメント2はCBTで受験できますか？
2026年度の営業店マネジメント2は、CBT方式で受験できます。CBT-Solutions公式ページでは、2026年4月27日から2027年3月31日までの試験実施期間が案内されています。
受験日や会場はテストセンターの空席状況によって変わります。申し込み前には、CBT-Solutionsの公式ページで最新の受付期間・実施期間・空席状況を確認してください。
営業店マネジメント2の合格率はどのくらいですか？
公式試験概要ページでは、合格率の掲載を確認できません。過去回の合格率をまとめた情報はありますが、公式ページで確認できない数値を最新合格率として断定するのは避けたほうが安全です。
難易度を判断する場合は、合格率だけでなく、CBT四答択一式50問、試験時間120分、100点満点中60点以上という合格基準、管理職経験の有無を合わせて見るのがおすすめです。
営業店マネジメント1との違いは何ですか？
営業店マネジメント2は、初級管理者や管理職候補向けの基礎寄りの試験です。2026年度の公式ページでは、CBT四答択一式50問・120分として案内されています。
一方、営業店マネジメント1は、支店長・役席者向けの上位試験で、記述式10題・180分です。管理職としての基礎を固めるなら2、より応用的な営業店運営まで確認したいなら1という整理がしやすいです。
営業店マネジメント2は転職で評価されますか？
管理職候補としての知識や意欲を示す材料になりやすいです。ただし、資格だけで採用判断が大きく変わるとは言い切れません。
転職活動では、資格名よりも、どのような後輩指導やチーム運営に関わってきたかを具体的に話すことが重要です。営業実績、部下育成、リスク管理、業務改善などの経験と資格をセットで説明すると、管理職候補としての強みが伝わりやすくなります。
まとめ
営業店マネジメント2は、銀行業務検定の中でも管理職候補向けの基礎を確認しやすい試験です。2026年度はCBT方式で実施され、四答択一式50問・120分として案内されています。
この記事の要点です。
- 営業店マネジメント2は、公式表記では営業店マネジメントⅡです
- 2026年度の試験実施期間は2026年4月27日〜2027年3月31日です
- 出題形式はCBT四答択一式50問、試験時間は120分です
- 合格基準は100点満点中60点以上です
- 受験料は8,800円（税込）で、別途事務手数料330円（税込）がかかります
- 公式試験概要ページでは合格率の掲載を確認できないため、最新合格率の数値断定は避けます
- 勉強時間の目安は30〜60時間程度。管理職経験やマネジメント知識の有無で変わります
- 転職や昇進では資格単体より、後輩指導・チーム運営・リスク管理などの実務経験とセットで説明することが大切です
受験を検討している方は、CBT-Solutionsと経済法令研究会の公式ページで最新の試験概要・申込期間・受験料を確認してから準備を進めてください。
参考にした公式情報
本記事の試験方式・試験期間・受験料・出題形式・科目構成・合格基準・結果発表は、以下の公式ページを確認して作成しています。受験前には必ず最新情報を確認してください。
